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企業管理培訓課程:想升職加薪,老板喜歡的這三種能力你有嗎?

發布時間:2018-09-28 14:46:18

   要想升職加薪,必須通過老板這一關,老板也不是傻子,能夠升職加薪的,一定是那些對老板有突出價值的人。

 
  企業管理培訓課程:那么,怎么樣才算對老板有突出價值?細細分析,那些能夠升職加薪的員工,都能做到這3點:
 
企業管理培訓課程:想升職加薪,老板喜歡的這三種能力你有嗎?

  一、服從指揮
 
  簡單來說,就是“聽話”。
 
  不要以為“聽話”這個詞聽起來很弱智,很沒有尊嚴,這是老板對員工最基本要求。
 
  企業管理培訓課程:老板最需要的,是能把自己的意愿落地成現實的人,而不是處處和自己唱反調、出工不出力的人。
 
  不聽話、不按著老板的指示來做,老板花錢請你來干什么?來給自己添堵嗎?
 
  國內某電商平臺創始人曾說:
 
  “我請你來,不是證明我的決策是錯誤的,我請你來是把我的決策落實到位、執行到位!如果有困難,你要想辦法如何完成。
 
企業管理培訓課程:想升職加薪,老板喜歡的這三種能力你有嗎?

  二、執行力強
 
  電視劇《亮劍》有個情節:
 
  企業管理培訓課程:李云龍和趙剛商量搞一個特別小隊,挑選會武功的戰士,趙剛說:“那好,這事你盡快去辦!”
 
  李云龍說:“不用盡快,我馬上就去!”
 
  可以說,執行力是所有企業、組織發展壯大的本錢。只有執行迅速、到位,才能在激烈的競爭中存活下來。
 
  國內某互聯網大佬也曾說過:
 
  “如果有兩個人,前者有一流的想法和三流的執行力,后者有三流的想法和一流的執行力,那讓我選多少次,我都會選擇后者。”
 
  作為老板,最喜歡的還是執行力夠強的員工,員工執行力強,就意味著企業比別人跑快一步,就是這跑快的一步,決定了企業的存活。
 
企業管理培訓課程:想升職加薪,老板喜歡的這三種能力你有嗎?

  三、能解決問題
 
  企業管理培訓課程:所謂工作,就是出現一個又一個問題,你幫老板一次又一次地解決。
 
  人生不會一帆風順,競爭激烈的商場更不會是,老板每天都會面臨很多難題:
 
  這個項目如何推進?競爭對手如何面對?產品如何升級?客戶關系如何維持?...
 
  一系列的問題,把老板搞得焦頭爛額,因此,能幫他分擔困難、解決難題的,就是好員工。
 
  企業管理培訓課程:博商學院,創辦于2006年,致力于培養胸懷夢想、積極承擔社會責任的商界領袖。以“民企成長加速器”為定位,以深度服務中國民企為特色,秉承“研究民企、服務民企、傳播民企”的理念,為中國民企成長加速助力。

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